Что изменится в охране труда в 2023 году?
09.02.2023
С сентября начинает действовать новый порядок расследования несчастных случаев
07.06.2022
Время чтения
3 минуты
Минтруд утвердил новое положение о расследовании несчастных случаев, формы документов и классификаторы для проведения расследования.
Полный текст изменений вы найдёте в приказе Минтруда от 20.04.2022 № 223н. А основные изменения приведены ниже:
- Работодатель обязан сообщать о последствиях несчастного случая и принятых мерах в ГИТ. Это нужно сделать в течение десяти дней после завершения расследования, получения диагноза пострадавшего и окончания периода его временной нетрудоспособности. Если несчастный случай был с летальным исходом, сообщить в ГИТ нужно в течение тридцати дней.
- Из нового положения убрали сроки расследования несчастных случаев, перечень лиц, на которых действует порядок расследования, и случаи, которые подлежат расследованию. Они перенесены в Трудовой кодекс — статья 229.1 и статья 227 соответственно.
- Добавили критерии нарушения порядка расследования несчастных случаев. Например, организации выпишут предписание в том случае, когда работодатель неправильно сформирует комиссию по расследованию или незаконно изменит степень тяжести и последствия несчастного случая.
Новое положение начнёт действовать с 1 сентября 2022 года.
