SECTOR

Онлайн-университет охраны труда

Кого и когда можно освободить от инструктажа по охране труда?

Если вам вдруг потребуется провести инструктаж по охране труда, не забудьте, что теперь часть работников от него можно освободить. А кого и при каких обстоятельствах — читайте в нашем материале.

 

Вводный инструктаж

Никого нельзя освободить, его проходят все работники! 

 

Первичный инструктаж

Если сотрудник…

  • использует компьютер и копировально-множительную настольную технику для нужд самой организации;
  • использует бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;

А также…

  • отсутствуют другие источники опасности;
  • спецоценка определила условия труда как оптимальные или допустимые.

…то его самого, как и его руководителя, допустимо освободить от инструктажа. Т.е. фактически от первичного инструктажа можно освободить всех офисных сотрудников, которые не посещают производство. 

 

Повторный инструктаж

Освобождаются все, кого освободили от первичного инструктажа.

 

Внеплановый инструктаж

Проводится в особых случаях, работников освобождать нельзя. 

 

Целевой инструктаж

То же самое, что и с внеплановым инструктажём. От него никого нельзя освободить. 

Популярные статьи

Кого и когда можно освободить от инструктажа по охране труда?
22.09.2022
Как обучать оказанию первой помощи по требованиям нового порядка обучения?
08.09.2022
Как подготовиться к новому порядку обучения по охране труда за три шага
11.08.2022
Новый порядок обучения: что изменится с 1 сентября?
04.08.2022
Мы используем файлы cookie. Это необходимо для того, чтобы понять, как вы используете наш сайт, и чтобы улучшить ваш опыт. Оставаясь на сайте, вы принимаете Соглашение об использовании файлов cookie.
Принять
Privacy Policy