Минтруд объяснил, какие мероприятия по охране труда проводить для временного работника

Ведомство выпустило ответы на возможные вопросы по особенностям правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Которые, напомним, утвердили постановлением Правительства от 30.03. 2022 г. № 511.

В частности, Минтруд разъяснил, какие мероприятия по охране труда следует проводить для работника, временно принятого на работу. Ведомство считает: если с сотрудником срочный трудовой договор, то на него распространяются те же требования законодательства, что и на сотрудника с бессрочным договором. Следовательно ему полагается обычный набор обязательных мероприятий по охране труда: обучение, инструктажи, медосмотр и так далее.