Когда провести внеочередную проверку знаний?

1 марта 2022 года в силу вступает ряд изменений в сфере охраны труда — затронут раздел X Трудового кодекса РФ, вышел ряд новых приказов и так далее. Поэтому потребуется провести внеплановую проверку знаний и внеплановое обучение, но остаётся открытым вопрос: когда?

Отвечаем: лучше до 1 марта.

Да, пункт 3.3 Постановления 1/29, регулирующий проведение внеочередной проверки знаний, оставляет выбор даты обучения за работодателем. Но при этом важно помнить, что допускать необученных сотрудников до работы нельзя — см. пункт 3 статьи 5.27.1 КоАП.

О том же говорит письмо Минтруда от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163: дату и порядок обучения действительно регулирует работодатель, но проверку знаний всё же нужно провести до 1 марта.

…внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов по охране труда, содержащих обязательные требования, следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта до вступления его в силу.

И эта позиция обоснована. Все изменения вступают в силу два раза в год, и о них становится известно заблаговременно, так что у работодателей есть время подготовиться. Поэтому ГИТ уже с 1 марта начнёт проверять, как обучены сотрудники по охране труда.

Кроме того, если 1 марта с работником случится несчастный случай из-за непроведённого обучения, то работодателя могут ждать проблемы.